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ママの働き方

育休復帰後半年で退職はアリ?辞めた理由と後悔しているかも紹介

育休復帰後半年で退職はアリ?辞めた理由と後悔しているかも紹介

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私は育休復帰してから半年で正社員を退職しました。

私が正社員を退職したのはこの3つが主な理由でした。

  • 仕事と家のことの両立が出来なかった
  • 会社で人事異動を言われた
  • 「何が一番大切か」を考えた時に正社員で働くことではなかった

そして、30代・資格もない私は
13年勤めた会社を退職する決めるのは
すごく不安なことで勇気のいることでした。

この記事では私が正社員やめた理由と退職することを決めた時の気持ちをお話しします
同じようなことで悩まれている方は
ぜひ最後までお読みください!

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育休復帰後どのくらいで辞めた?

私は2018年の秋から産休・育休をいただいて、
元々2020年4月に復帰予定でした。

新型コロナウイルスの影響で
育休を2か月延長して
2020年の6月末に職場復帰しました。

そして、私が最後に出社したのが
2020年10月末でした。
(有給消化を含めると実際の退職は12月でした。)

復帰してから実質働いたの約4か月しかないです
はい、めっちゃ短いです(笑)

かほり
自分でもこんなに復帰後短期間で辞めるとは
夢にも思っていませんでした。

私は20代の頃から1つの会社に長く勤めていました。
その期間13年!
13年って結構長い期間ですよね

その期間のほとんどが1つの部署で仕事をしていて
人間関係も良かったし、
産休・育休・時短勤務などの制度も整っていたので
薄給でしたが
自分がこの会社を辞めることはないだろうって考えていました。

育休復帰してから半年で13年勤めた会社を退職したなんて
1年前の育休からの復帰を控えていた自分が
知ったらひっくり返るくらいびっくりしていたと思います(笑)

それ位、前の会社で正社員で働くということが
自分にとって当たり前になっていました。

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仕事と家庭の両立ができなかった!

13年も勤めていたのに、
なんでこんな短期間で辞めちゃったの?
って思いますよね

理由は大きく3つあるのですが

その1つが

仕事と家庭の両立ができなかった!

私には無理でした!笑

かほり
両立出来ている人すごすぎる。。。(尊敬)

育休復帰されるママさんは皆そうだと思いますが、
仕事と家庭を両立できるように色々と工夫しますよね。

私も沢山考えて色々工夫しました!

妊娠・出産のタイミングで色々と便利家電を導入!
(食洗機、ドラム式洗濯機、ホットクック(調理家電)、ルンバ(お掃除ロボット)など。。)

保育園も家から近いとこに入園!
(我が家は賃貸なので保活に合わせて引越しました)

ネットスーパーや食材宅配の登録もばっちり!

インスタやブログなどで色んな人の体験記も読んでイメトレはばっちり!

そして私は根性・忍耐力は自信ある!

って思っていたので
大変でも私なら出来るかもって
SNSで見る両立されている先輩ママさんのように
私も頑張るんだって思ってました。

なんですけど
根性でどうにかなるものじゃなかったです

仕事と家庭の両立が出来なかった理由は?

色々工夫もして根性と忍耐力には自信のあった私が両立出来なった理由は

  • 夫は出社時間も早く帰りも残業で遅く平日の協力はほぼ得られない
  • 両実家が遠いので頼れる人が身近にいない
  • 私の通勤時間が2時間かかる

といういくら工夫をしてもどうすることもできない環境が理由でした。

もう日々を乗り切るだけで
いっぱいいっぱいで

平日出来なかった溜まった家事を
週末にやって、
家事だけで休日が終わってしまったり

ストレス発散や自分への無駄なご褒美で
出費が増えたり
でも忙しいから家計を見る余裕もなくて

いつまでこの生活が続くんだろう
って不安を抱えていました。

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育休復帰後に異動を命じられたから

退職した大きな理由の2つ目は

育休から復帰してから約3か月後に異動を命じられたから
でした

かほり
育休復帰して3か月、ようやく慣れてきたのに。。。(泣)

育休復帰後の異動内容は?

私が勤めていた会社はいわゆる独立系SIerのIT企業でしたので
顧客からの案件受注して客先常駐での業務が多い会社でした。

私も入社当初は客先常駐で仕事をしていましたが、
2年目から社内の情報システム部門に配属されて
10年以上同じ部署で働いていました。

ところが、
育休復帰から3か月経った頃に
お客様先に常駐して仕事をしなければならない異動を
命じられてしまいました。

復帰して3か月
ようやく少し生活に慣れてきた頃に
勤務地も仕事内容も変わらなければいけない
(しかも新たな勤務地も通勤約2時間。。。。)

さすがに言われた時は頭が真っ白になりました

正社員として働く以上
会社の人事異動に従うべき
とは理解していましたが

かほり
復帰したての小さい子どもがいるママに
それは無理だよーーーーー!!!!!

っていうのが正直な感想でした

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正社員を辞めるのは怖いから悩んだ

仕事と家庭の両立にへとへとになり
人事異動を言われ
さすがにこのままでいいのか?と考えました

2人目も欲しいって思っているから2回目の産休・育休も絶対取りたい!
そう思って何とか耐えようと考えていたけど

慣れている環境・仕事でもこんなに
いっぱいいっぱいなのに
異動して働き続けるなんて出来る気がしませんでした

辞めるしかないかな。。。
と考えても

せっかく13年以上勤めてきた正社員を辞めるのはもったいない
辞めてしまったら私の将来はどうなってしまうのだろう。。。??

年齢も35歳だから若くないし、スキルも資格もないし
正社員辞めたらワーママのレールから外れてしまう。。。

20代前半で入社して
13年コツコツ真面目に働いてきて
築いてきた環境を
手放すことを決めるのはとても怖かったです。

もう自分のキャパを超えていることだ
って感じていましたが
13年続けてきたことを手放すこと
変わることはとても不安で毎日悩みました。

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正社員を辞める決断した理由は?

長年勤めた正社員を辞めることを決断するのが怖かった私ですが
最終的には辞めることを決断出来ました。

決断した理由は

じぶんの人生で「何が一番大切なのか」
を考えた時に正社員でこのまま働き続けることでは無かったからです。

わたしにとって人生で一番大切なこと

それは

「自分と家族が楽しく穏やかに暮らすこと」

幸せな家族

「自分と家族が楽しく穏やかに暮らすこと」
ってすごく抽象的な表現なので
具体的にどんな生活がしたいかを
考えました

子供は朝7時頃までは寝かせてあげたいな

自分がリラックスしてすごしたり
1人の時間を楽しめるようになりたいな

もっと家の中が整った状態で暮らしたいな

子供に何かあった時にすぐに駆け付けられるように
もっと家の近くで働きたいな

子供と笑顔で過ごせる時間を増やしたいな

そんな風に
私はどんな暮らしをしたかったんだっけ??

自分の願いを具体的に1つ1つ
紙に書き出していきました

かほり
紙に書き出すことで
あ、わたしってこういう生活したかったんだ
って客観視をすることができました

改めて自分の望んでいることを見た時に

正社員では
この望みを叶えることはできないな

私は、私の望みをもっと叶えてあげたいな
って思いました。

私は正社員を手放して
自分が望む生活を手に入れよう
と思って退職を決断しました。

正社員を辞めたことに後悔していない

現在は正社員を辞めて
今までよりも家に近いところで
週3日のパートで働いています!

手取りの収入は確かに減りましたが
時間と気持ちにゆとりが出来たことで
自分への無駄なご褒美やストレスからくる浪費も減ったので、
家計は今のほうが確実に落ち着いています

今でも色んなことが重なって
忙しくなると
心に余裕がなくなる日もありますが
穏やかに過ごせる日が各段に増えました

正社員を辞める時に
なぜ辞めるのかに納得してから
辞めたので
正社員を辞めたことに後悔はしていません

ちなみに、ここまで正社員を退職した話をつらつらと書いてきましたが
ママの正社員がダメとは全く思っていません!

ただ、私のように正社員じゃなきゃってずっと思っているけど
今の毎日が苦しい、自分が無理しているな
と感じる方には
「私は本当はどうしたのかな?」
ってことを一度考えてほしいなと思います

長くなってしまいましたが、今日はここまでにしたいと思います。

長文を最後まで読んでいただきありがとうございました。

  • この記事を書いた人

かほり

ご訪問ありがとうございます。 関東在住のHSP/内向型のアラフォーママ『かほり』です。 2018年生まれのHSCの傾向がある娘と1歳年上の夫と3人暮らしです。 HSPママのHSC子の等身大の子育てについてや、お出かけ情報や、 また、現在計画中の身の丈にあったローコスト住宅のマイホームについて発信していきます。

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